Zeven mogelijke invalshoeken voor de netwerkbijeenkomst 'Nieuwe Werkers... of het Nieuwe Werken?'

1. Technologische ontwikkelingen: het nieuwe werken vanuit een technologische en productgerelateerde achtergrond van softwarebedrijven en IT-dienstverleners (Microsoft, Capgemini, Logica etc.)

2. Ontwikkelingen in personeelsmanagement: nieuwe werkvormen en de komst van nieuwe generaties werknemers op de arbeidsmarkt die op een nieuwe manier invulling aan hun werk willen geven, de opkomst van grote aantallen zelfstandigen zonder personeel (HRM, P&O, Moneypenny, etc.)

3. Ontwikkelingen ten behoeve van de productiviteit: nieuwe toepassingen of kennis leiden tot productieverhoging en een hogere effectiviteit van de kenniswerker (E-Office, Conclusion, Qube, RuzCo, Innovatieplatform, Axis, Syntens, EZ, SenterNovem, etc.)

4. Ontwikkelingen in kantoor- en werkplekconcepten: verbeteringen in de aansluiting tussen werkprocessen in een organisatie (Veldhoen + Company, Productivity Partners, YNNO, Proven Workspace, De Rijkswerkplek, etc.)

5. Ontwikkelingen in communicatietools: tools en platformen waarmee het uitwisselen van informatie, het delen van kennis en verdere vormen van interactief samenwerken mogelijk zijn (Web 2.0, Enterprise 2.0, Wiki’s, Intranet, Videoconferencing, Livestreaming, Social Networking,Winkwaves, Socialtext, Opentext, Basecamp, Confluence, Google Apps, etc.)

6. Mobiliteitsontwikkelingen: telewerken, thuiswerken en dynamische werkplekken (NCSI, Taskforce Mobiliteitsmanagement, Kennisplatform Verkeer & Vervoer, etc.)

7. Sociale ontwikkelingen: bespreken en verdiepen van de rol, mogelijkheden en toepassingen van Het Nieuwe Werken (Ambtenaar 2.0, LinkedIn, Google Wave etc.)